ພະນັກງານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການກະຕຸ້ນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຢູ່ສະເຫມີເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດເຮັດໄດ້ດີກັບແຮງຈູງໃຈທີ່ຫນ້າຕື່ນຕາຕື່ນໃຈ. ຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານເສດຖະກິດຂອງວິສາຫະກິດແມ່ນແຍກອອກຈາກຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັບທຸກໆຄົນ, ແລະລາງວັນທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບພະນັກງານແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ.
ວັນທີ 28 ເມສາ 2021, ສາຍການຜະລິດທີ່ຮັບຜິດຊອບສາມຄົນມີຜົນຜະລິດປະຈໍາວັນຂອງ 50,000 ສີດພົ່ນ. ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມເພື່ອເຮັດການສະຫລຸບການຜະລິດແລະໃຫ້ລາງວັນແກ່ພະນັກງານບາງຄົນໃນມື້ນັ້ນ.
ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງກອງປະຊຸມ, ຜູ້ຈັດການການຜະລິດໄດ້ເນັ້ນຫນັກເຖິງປະຕູຜະລິດຕະພັນນີ້, ເບິ່ງຄືນຂັ້ນຕອນການຜະລິດ, ໄດ້ພົບເຫັນບັນຫາຕ່າງໆທີ່ຈະເກີດຂື້ນໃນລະຫວ່າງການຜະລິດ. ການສົ່ງເສີມປະສິດທິພາບເຖິງຈຸດແລະຄຸນນະພາບການຮັບປະກັນແມ່ນເປົ້າຫມາຍສໍາຄັນຂອງພວກເຮົາ. ສອງຫົວແມ່ນດີກ່ວາຫນຶ່ງ. ພວກເຂົາຄິດວ່າວິທີແກ້ໄຂຮ່ວມກັນແລະຫວັງວ່າຈະພະຍາຍາມປັບປຸງຕື່ມອີກ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ນາຍຈ້າງຂອງພວກເຮົາໄດ້ມາພ້ອມກັບແຜນການຜະລິດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ແລະຄວາມສົດໃສດ້ານໃນອະນາຄົດສໍາລັບຄວາມຄາດຫວັງທີ່ຈະສ້າງສະຖິຕິໃຫມ່ອີກຄັ້ງ. ພະນັກງານໄດ້ຮັກສາຈຸດທີ່ເອົາໃຈໃສ່ໃນໃຈແລະສັນຍາວ່າຈະບໍ່ມີຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະຜະລິດຜະລິດຕະພັນຫຼາຍຂື້ນ.

ສຸດທ້າຍ, ນາຍຈ້າງຍ້ອງຍໍພະນັກງານສາມຄົນນີ້ສໍາລັບຜົນສໍາເລັດຂອງການຜະລິດຂອງພວກເຂົາ. ການກະຕຸກຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານຜະລິດຫຼາຍຂື້ນ, ນາຍຈ້າງຂອງພວກເຮົາໃຫ້ລາງວັນພິເສດເພື່ອສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຂົາແຕ່ລະໄດ້ຮັບຈອກ thermos ສະແຕນເລດ thermos, ແລະສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງພະນັກງານໄດ້ຕົບມືໃຫ້ພວກເຂົາດ້ວຍຄວາມຈິງໃຈ. ຫລັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາໄດ້ເອົາຮູບບາງຢ່າງເພື່ອສະຫຼອງໂອກາດນີ້.

ຫຼັງຈາກການປະຊຸມຮັບປະກັນການນີ້, ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈຄວາມສໍາຄັນຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ. ມັນແມ່ນວຽກຫນັກຂອງພວກເຂົາທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດແລະໄດ້ຮັບການດົນໃຈແລະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂອງການເຮັດວຽກ. ພວກເຂົາມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງແລະຄວາມເປັນມືອາຊີບ, ເຮັດໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ແລະເຮັດວຽກຫນັກເພື່ອການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ. ບັນດາພະແນກທັງຫມົດຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາແມ່ນສາມັກຄີເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງແຮງ. ກັບຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງທີ່ສຸດ, ລາຄາທີ່ແຂ່ງຂັນແລະບໍລິການທີ່ເອົາໃຈໃສ່ທີ່ສຸດ, ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາຈະໄດ້ຮັບຜົນກໍາໄລສູງຂື້ນກັບລູກຄ້າຕ່າງປະເທດນໍາກັນ!