ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ
ວັດ ທະ ນະ ທໍາ ຂອງ ບໍ ລິ ສັດ ສາ ມາດ ໄດ້ ຮັບ ການ ອະ ທິ ບາຍ ເປັນ ຈິດ ວິນ ຍານ ຂອງ ບໍ ລິ ສັດ ຫນຶ່ງ ທີ່ ສາ ມາດ ສະ ແດງ ໃຫ້ ເຫັນ ພາ ລະ ກິດ ແລະ ພຣະ ວິນ ຍານ ຂອງ ບໍ ລິ ສັດ.ດັ່ງຄໍາຂວັນຂອງພວກເຮົາເວົ້າວ່າ 'Pengwei Persons, Pengwei Souls'.ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາຢືນຢັນຄໍາຖະແຫຼງການພາລະກິດທີ່ແມ່ນຮັກສານະວັດຕະກໍາ, ຄວາມສົມບູນແບບ.ສະມາຊິກຂອງພວກເຮົາແມ່ນພະຍາຍາມເພື່ອຄວາມຄືບຫນ້າແລະຮັກສາການຂະຫຍາຍຕົວກັບບໍລິສັດ.
ເຄົາລົບ
ມັນມັກຈະບໍ່ມີຕົວຊີ້ບອກທີ່ດີກ່ວາກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາການເຄົາລົບໃນບ່ອນເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າວິທີການປະຕິບັດກັບຜູ້ຮ່ວມງານທີ່ຫນຸ່ມນ້ອຍ, junior.ໃນບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາມີຄວາມເຄົາລົບຕໍ່ທຸກໆຄົນໃນບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາບໍ່ວ່າທ່ານຈະມາຈາກໃສ, ພາສາແມ່ຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ, ເພດຂອງເຈົ້າ, ແລະອື່ນໆ.
ເປັນມິດ
ພວກເຮົາເຮັດວຽກເປັນເພື່ອນຮ່ວມງານຍັງເປັນເພື່ອນ.ເມື່ອຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ຮ່ວມມືກັນ, ຊ່ວຍເຫຼືອຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຮ່ວມກັນ.ເມື່ອພວກເຮົາອອກຈາກການເຮັດວຽກ, ພວກເຮົາໄດ້ເຂົ້າໄປໃນສະຫນາມເດັກນ້ອຍແລະກິລາຮ່ວມກັນ.ບາງຄັ້ງ, ພວກເຮົາກິນເຂົ້າປ່າຢູ່ເທິງຫລັງຄາ.ເມື່ອສະມາຊິກໃໝ່ເຂົ້າມາໃນບໍລິສັດ, ພວກເຮົາຈັດງານລ້ຽງຕ້ອນຮັບ ແລະຫວັງວ່າເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກຢູ່ເຮືອນ.
ການເປີດໃຈ
ພວກເຮົາຄິດວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເປີດໃຈ.ທຸກໆຄົນໃນບໍລິສັດມີສິດທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຂອງພວກເຂົາ.ຖ້າພວກເຮົາມີຄໍາແນະນໍາຫຼືຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບການບໍລິສັດ, ພວກເຮົາສາມາດແບ່ງປັນຄວາມຄິດເຫັນຂອງພວກເຮົາກັບຜູ້ຈັດການຂອງພວກເຮົາ.ຜ່ານວັດທະນະທໍານີ້, ພວກເຮົາສາມາດນໍາເອົາຄວາມຫມັ້ນໃຈຂອງຕົນເອງແລະບໍລິສັດ.
ກໍາລັງໃຈ
ການໃຫ້ກຳລັງໃຈເປັນພະລັງທີ່ຈະໃຫ້ຄວາມຫວັງແກ່ພະນັກງານ.ຜູ້ນໍາຈະໃຫ້ກໍາລັງໃຈໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາເລີ່ມຕົ້ນການຜະລິດທຸກໆມື້.ຖ້າເຮົາເຮັດຜິດ ເຮົາຈະຖືກວິພາກວິຈານ, ແຕ່ເຮົາຄິດວ່ານີ້ເປັນກຳລັງໃຈເຊັ່ນກັນ.ເມື່ອມີຄວາມຜິດພາດ, ພວກເຮົາຄວນແກ້ໄຂມັນ.ເນື່ອງຈາກວ່າພື້ນທີ່ຂອງພວກເຮົາຕ້ອງການສະຖານະການ, ຖ້າພວກເຮົາບໍ່ສົນໃຈ, ພວກເຮົາຈະນໍາເອົາສະຖານະການທີ່ຮ້າຍແຮງມາສູ່ບໍລິສັດ.
ພວກເຮົາຊຸກຍູ້ໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ຈະສ້າງນະວັດຕະກໍາແລະໃຫ້ຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເອົາໃຈໃສ່ການຊີ້ນໍາເຊິ່ງກັນແລະກັນ.ຖ້າພວກເຂົາປະຕິບັດໄດ້ດີ, ພວກເຮົາຈະໃຫ້ລາງວັນແລະຫວັງວ່າຄົນອື່ນຈະມີຄວາມກ້າວຫນ້າ.
